Ein globales Unternehmen mit Schweizer Wurzeln
Wir sind ein Schweizer Unternehmen. Daher setzen wir auf Zuverlässigkeit, Qualität und exzellente Ingenieurskunst. Wir sind aber auch ein internationales, weltweit tätiges Unternehmen, das sich durch dynamische Teams auszeichnet.
Als Traditionsunternehmen konnten wir über viele Jahre hinweg eine spezifische Unternehmenskultur etablieren: So verfügen wir dank überschaubaren Power-Teams und flachen Hierarchien über ein hohes Mass an Agilität, um schnell auf neue Kundenanforderungen reagieren zu können. Dank unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind wir in der Lage, immer wieder mit innovativen Lösungen zu überraschen. Weiteres Plus, das Ihnen so nur ein mittelgrosses spezialisiertes Unternehmen bieten kann: unsere ausgeprägte Kundennähe. Denn persönliche Gespräche sind die beste Basis, um die Kundenlösungen zu realisieren, welche Brugg Cables seit vielen Jahren auszeichnet.
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Policy
Bei der «Terna Group» stehen die Mitarbeiter wie auch unverzichtbare Ressourcen für eine ständige Weiterentwicklung und Erneuerung im Mittelpunkt. Das heisst die Mitarbeiter stellen sich den bevorstehenden Herausforderungen wie auch den Auswirkungen der neuen Technologien bei Unternehmensprozessen und Arbeitsorganisationen.
Für Terna ist dies von entscheidender Bedeutung. Aus diesem Grund verpflichtet sich das Unternehmen allgemeine ethische Grundsätze wie Legalität, Ehrlichkeit, Verantwortung wie auch gutes Management, Respekt, Gerechtigkeit und Transparenz zu gewährleisten.
Auch setzt sich Terna für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und schätz die Einzigartigkeit der Menschen. Terna arbeitet daran ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die Zusammenarbeit und Kreativität der Mitarbeiter fördert. So kann jeder sein Potenzial und seine Menschlichkeit entfalten.
Guidelines Respect for Human Rights within the Terna Group